Restabelecimento biteh1
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Restabelecimento biteh1
Relembrando a primeira mensagem :
Nick : biteh1
Nivel: Master
Motivo: Meu adm foi tirado quando o laranja limpou todos de uma vez, ai fui tentando falar com ele ou com os outros "donos" e nao consegui resposta, ja e meu segundo restab, vlw
Nick : biteh1
Nivel: Master
Motivo: Meu adm foi tirado quando o laranja limpou todos de uma vez, ai fui tentando falar com ele ou com os outros "donos" e nao consegui resposta, ja e meu segundo restab, vlw
biteh- ¬ Membro do Forúm
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Data de inscrição : 10/02/2014
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Re: Restabelecimento biteh1
Aprovo , Mesmo Não min recordando de você , parece ser um bom administrador :3
k3_- ¬ Membro Iniciante 50+
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Data de inscrição : 06/08/2014
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Re: Restabelecimento biteh1
Parece ter sido um bom administrador. APROVO, desde que dedique mais tempo e realmente mostre que voce ficara ativo.
Marcos_VGS- ¬ Membro Iniciante 50+
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Data de inscrição : 23/02/2014
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Re: Restabelecimento biteh1
Mensagem por biteh em Seg Abr 21, 2014 9:24 pm
Pronunciamento da administração:peço mais alguns meses para que a administraçao máxima do servidor,submáxima e afins possam analisar seu caso e talvez iniciar oq seria um plano de carreira (o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento no sv), [...] bem como a definição das políticas de crescimento, é da responsabilidade do sevidor em si assim como os que o comandam” (PONTES, 2011, p.338 do manual de regras secreto para colaboradores capitulo 4 versiculo 3), ou seja, a administraçao vai desenhar e divulgar a trajetória que o colaborador (no caso voce) pode ter dentro da mesma, podendo ser baseada no cargo,competências ou habilidades. Neste caso a administraçao maxima ajuda os colaboradores em geral através de subsídios para atualização profissional, acompanhando a evolução por meio de avaliação de desempenho periódica e reunião com o superior imediato para desenvolvimento do PDI (plano de desenvolvimento individual).
Pronunciamento da administração:peço mais alguns meses para que a administraçao máxima do servidor,submáxima e afins possam analisar seu caso e talvez iniciar oq seria um plano de carreira (o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento no sv), [...] bem como a definição das políticas de crescimento, é da responsabilidade do sevidor em si assim como os que o comandam” (PONTES, 2011, p.338 do manual de regras secreto para colaboradores capitulo 4 versiculo 3), ou seja, a administraçao vai desenhar e divulgar a trajetória que o colaborador (no caso voce) pode ter dentro da mesma, podendo ser baseada no cargo,competências ou habilidades. Neste caso a administraçao maxima ajuda os colaboradores em geral através de subsídios para atualização profissional, acompanhando a evolução por meio de avaliação de desempenho periódica e reunião com o superior imediato para desenvolvimento do PDI (plano de desenvolvimento individual).
Última edição por benSHERMAN em Seg Set 08, 2014 6:36 pm, editado 1 vez(es)
benSHERMAN- ¬ Membro Iniciante 50+
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Re: Restabelecimento biteh1
talvez eu seja um sádico, um anjo, um magico juiz ou réu, um bandido do céu malandro ou otário, quase sanguinario franco atirador se for necessario revolucionario, insano ou marginal antigo e moderno imorta fronteira do ceu com o inferno astral imprevisivel com um ataque cardiaco no verso violentamente pacifico veridico.
vim pra sabotar seu raciocinio, vim pra abalar seu sistema nervoso e sanguineo
capitulo 4 versiculo 3
!!!
vim pra sabotar seu raciocinio, vim pra abalar seu sistema nervoso e sanguineo
capitulo 4 versiculo 3
!!!
Convidado- Convidado
Re: Restabelecimento biteh1
negado.
nem sei se joga no hard mais, sumiu.
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soulstice- ¬ Membro Novato 250+
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Re: Restabelecimento biteh1
Tópico antigo, movido é fechado.
Paulo_jr- ¬ Membro Veterano 1200+
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